3月13日，南京市残联刘金荣巡视员率队一行学习考察组，到我市学习考察按比例安排残疾人就业年审工作。市残联副理事长王范永、保障服务处副处长孔凡久参加此次会议。
      王范永首先通过自身十多年来对保障金征缴工作的研究、实践及切身感受、体会进行深入交流探讨。他指出事实和经验表明，保障金征缴当前面临和存在的突出的问题及其产生的根源都集中反映在没有规范征缴。当前，贯彻落实好省工作要求，首先要解决好残联主要领导思想认识问题，要从思想认识上实现新转变，要从工作要求上实现新转变，要彻底改变就业年审就是为直接征收保障金目标服务的思想，牢固确立把就业年审作为各地残联有效开展残疾人就业服务工作的出发点、立足点和的首要目标。

      2012年以来，我市按照省残疾人就业保障金征缴工作信息化管理工作的要求，在市委、市政府调度重视下，市残联主要领导亲自过问，市残联、市财政、市地税部门主要领导达成共识，政策上给予大力支持和配合，狠抓落实，取得了显著成效。重点加强就业年审工作机制制度文件建设，搭建业务工作平台，加强各地残联就业年审点按照“十有”要求进行创建，加强对业务工作人员的培训，下达年度的年审任务指标，实施就业年审考核制度等方面进行规范，通过这些具体有效的措施，才能保证就业年审工作最终目的的实现，才能更好地为用人单位用工需求和残疾人就业愿望提供有效的服务。
      会后，考察组对我市市本级行政服务中心年审点、铜山区残联和泉山区年审点分别进行现场考察了解，并对有关问题进行现场交流。