睢残工委发〔2009〕12号

各镇人民政府，县经济开发区管委会，县各有关单位：

为了进一步加强基层残联组织建设，建立一支稳定、务实、高效的残疾人专职委员队伍，更好地为全县残疾人服务，根据徐州市残联、财政局、民政局、劳保局《关于认真做好购买残疾人专职委员公益岗位工作的意见》（徐残发〔2009〕49号）要求，经研究，决定在全县范围内选聘17名镇级残疾人专职委员。现就有关事项通知如下：

一、选聘对象

具有本县常住户口、具有高中以上（含高中）文化程度、年龄在18—45周岁之间、持《中华人民共和国残疾人证》、身体条件适应工作需要、残疾等级为四级的残疾人。

二、选聘条件

（一）遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。

（二）在残疾人中有一定威信，有一定的组织协调能力、社会活动能力、语言文字表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责。

三、选聘原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则；

（二）坚持就近、就地的原则；

（三）坚持残疾人大学生、原残疾人专职委员优先的原则；

（四）坚持公开考试、择优选聘的原则。

四、岗位聘任办法

采取购买公益岗位的方式聘任。

五、选聘程序

（一）成立组织。县残工委成立由残联、民政、财政、劳保等部门组成的“睢宁县残疾人专职委员选聘工作领导小组”（见附件一）。

（二）发布招聘简章。公开选聘相关事项，动员符合条件的优秀残疾人积极报名参与竞聘。

（三）统一考试。由县残疾人专职委员选聘工作领导小组组织考试，考试以综合应用为主。

（四）择优录取：根据电脑操作成绩，择优录取，张榜公示。

（五）选聘上岗：新聘任的残疾人专职委员，按照有关规定，试用期为三个月。期满经各镇、开发区会同县残联考察合格后，与各镇、开发区签订聘用协议，办理聘用手续，报县残联备案。残疾人专职委员实行一年一聘制、实名制管理，推行持证上岗。

六、岗位职责

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，参与和谐社会建设。

（二）受县残联和各镇、开发区双重领导，配合各镇、开发区残联，做好所在区域的残疾人工作。密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求；协调有关部门，做好残疾人生活、就业、教育、康复、维权、无障碍、文体、志愿者助残等工作；掌握本区域残疾人基本情况，建立、登记残疾人档案；做残疾人的贴心人，为残疾人提供优质服务。

（三）以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等节日为载体，宣传残疾人事业，支持残疾人事业发展，争创残疾人工作先进镇、村（社区）。

（四）按时参加镇、开发区残联和村（社区）残协的工作例会，定期汇报工作情况，完成领导交办的各项工作。

七、岗位管理

（一）规范管理。各镇、开发区配备相应的办公场所，安排办公经费，制定工作职责、工作制度，规范工作台帐，并从政治、生活等方面，对残疾人专职委员给予关心和爱护。

（二）考核奖惩。本着科学合理、简便规范的原则，县残联和各镇、开发区共同制定岗位考核办法。年终考核合格者予以续聘，并给予适当奖励。考绩不合格者，终止聘用协议。

（三）岗位培训。鼓励残疾人专职委员参加在职学历教育和职业水平考试；参加县残联开展的经常性业务培训，每年每人参加培训时间不少于两周。

（四）档案管理。县残联建立残疾人专职委员基础信息数据库（档案），做好残疾人专职委员的档案管理，建立残疾人专职委员后备人才库。

（五）解除协议。残疾人专职委员辞职的，应由本人提出书面申请，经各镇、开发区残联报各镇、开发区和县残联批准后，办理交接手续，解除聘用协议，办理终结工资、补贴等相关手续。在审批期间，申请人不得擅自离职。